המוסד לבוררות של ההתאחדות לכדורגל שלח השבוע מסר חד-משמעי לכל קבוצות הליגות הנמוכות: אין דבר כזה "חצי עובד", ודקות משחק אינן מדד לקבלת זכויות סוציאליות

בפסק דין ברור ונחרץ קיבל הבורר, עו"ד אורן שגב, את תביעתו של הכדורגלן, כפיר סוגבי, נגד קבוצתו לשעבר, בית"ר כפר סבא, ופסק לטובתו פיצויים בסך כולל של 15,837 ש"ח. את השחקן ייצג בהליך עו"ד אמיר כהן.

סוגבי חתם בבית"ר כפר סבא על חוזה צנוע במיוחד, במסגרתו היה אמור להשתכר שכר של 1,000 ש"ח ברוטו בלבד בחודש. למרות הסכום הנמוך, הקבוצה לא שילמה לשחקן את שכרו. להגנתה, טענה הקבוצה כי השחקן עזב וחזר לסירוגין, וכי בפועל הוא כמעט ולא שותף במשחקים ורשם דקות בודדות בלבד על המגרש לאורך העונה כולה.

הבורר, אורן שגב, דחה את טיעוני הקבוצה, והבהיר באופן שאינו משתמע לשתי פנים כי חוקי העבודה חלים על כולם במידה שווה.

אין חשיבות לשאלה האם השחקן הוא שחקן מוביל, שחקן הרכב, או שחקן ששיחק מספר דקות בלבד במהלך העונה. מעמדו המקצועי של השחקן אינו משליך על קיומם של יחסי עובד-מעסיק. ברגע שנחתם הסכם, יש לקיים את זכויות העובד.

סעיפי הפיצוי שנפסקו לטובת השחקן: בית"ר כפר סבא חויבה לשלם לסוגבי סכום הגבוה פי כמה וכמה משכר הבסיס המקורי שלו, בשל שורה של הפרות: שכר עבודה שלא שולם, פיצוי בגין הלנת שכר, החזר הוצאות נסיעות, פיצוי בגין אי-מסירת הסכם עבודה כדין, שכר טרחת עורך דין (עבור ייצוגו של עו"ד אמיר כהן). סך הכל לתשלום: 15,837 ש"ח.

פסק הדין הזה מהווה תמרור אזהרה בוהק לניהול חובבני בליגות הנמוכות. הוא מבהיר לקבוצות כי חוזה עם כדורגלן - גם אם מדובר בשכר זעום ובשחקן רוטציה - הוא חוזה עבודה מחייב לכל דבר ועניין. מי שלא תכבד את חוקי העבודה והסכמי השחקנים, תמצא את עצמה משלמת ביוקר במוסד לבוררות.